Área Empresarial » Auxiliar en Gestión de Recursos Humanos y Liquidación de Sueldos
El curso de Auxiliar en Gestión de Recursos Humanos y Liquidación de Sueldos te prepara para desempeñarte de manera integral en la administración de personal y la liquidación de haberes en comercios, pymes, empresas y organizaciones de diversos sectores.
Aprenderás a intervenir activamente en los procesos de planificación, selección, inducción y evaluación de desempeño del personal, incorporando herramientas clave de liderazgo, motivación, negociación y resolución de conflictos para fortalecer el clima laboral y el desarrollo de los colaboradores.
Asimismo, te capacitarás en el marco legal vigente y los aspectos técnicos de la administración salarial, adquiriendo las competencias necesarias para gestionar legajos, jornadas de trabajo, licencias, recibos de sueldo, aportes, contribuciones y conceptos como liquidaciones finales e Impuesto a las Ganancias.
A través de prácticas áulicas y casos concretos, incorporarás una visión global e integral que combina la gestión humana con la precisión administrativa y técnico-contable.
Campo laboral: Emprendedores, áreas administrativas y de RR.HH. de comercios, Pymes y empresas, personal de mandos medios, trabajadores independientes en consultoría externa, etc.
Modalidad Virtual
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Temario 2026
- Los distintos departamentos y áreas de la Gestión de Recursos Humanos.
- Introducción a la Liquidación de Sueldos.
- Análisis y Descripción de puestos.
- Marco Legal y Organismos Intervinientes.
- Inducción, Capacitación y legajos del personal.
- Remuneraciones y Conceptos Salariales.
- Proceso de Selección y Reclutamiento 3.0 de colaboradores para la organización.
- Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social.
- Entrevistas laborales.
- Liquidación Final.
- Planificación de los RR.HH.
- Impuesto a las Ganancias sobre el Trabajo.
- Auditoria y Evaluación de Desempeño.
- Jornadas de Trabajo y Regímenes Especiales.
- Resolución de conflictos y Negociación.
- Conceptos Variables y Adicionales.
- Higiene y Seguridad Laboral.
- Régimen de Personal de Casas Particulares.
- Liderazgo y Motivación para los colaboradores.
- Recibo de Sueldo y Documentación Laboral.
- Conceptos generales de administración de salarios y beneficios sociales.
- Licencias y Situaciones Especiales.
- Legislación y normativa vigente para la Gestión de RR.HH.
- Prácticas áulicas
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